精英人力在過(guò)去數(shù)年的發(fā)展中，充分重視到許多優(yōu)秀中國(guó)企業(yè)和跨國(guó)公司在中高層職位上的迫切用人需求。作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，精英人力憑借自身先進(jìn)的招聘技術(shù)與評(píng)估體系，接受并順利完成了眾多客戶的中高端人才招聘委托，為客戶提供一站式的人力資源招聘服務(wù)。
 
        精英人力擁有先進(jìn)的流程化信息操作系統(tǒng)；
       
        精英人力建立并完善了全面的領(lǐng)導(dǎo)資本管理策略，為我們的客戶提供了從首席執(zhí)行官、董事會(huì)成員到公司高級(jí)管理人才的搜索咨詢服務(wù)；
        
        兼顧人才的定向挖掘和崗位安置服務(wù)；
       
        按不同業(yè)務(wù)和不同地理區(qū)域劃分，能夠更好地理解客戶的運(yùn)作、商業(yè)策略和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并因此提高了服務(wù)能力。


我們的團(tuán)隊(duì)

        精英人力的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，既了解人力資源方面的工作，又積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他們可利用專業(yè)背景與工作經(jīng)驗(yàn)，幫助客戶招聘適合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的高素質(zhì)人才。

        深厚的教育背景：90%以上的顧問(wèn)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。主修專業(yè)包括：人力資源管理、金融投資、法律、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等。

        豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：75%以上的顧問(wèn)具備5年以上人力資源管理或者獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

        高尚的職業(yè)道德：精英人力均具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，善于保守企業(yè)機(jī)密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

        精準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作：精英人力服務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照行業(yè)劃分為綜合組、房地產(chǎn)與建筑、金融、快消、連鎖等小組，能夠熟練運(yùn)用各類招聘渠道。



服務(wù)優(yōu)勢(shì)

保密性強(qiáng)：
  
       精英人力獵頭服務(wù)可以將招聘給企業(yè)和員工造成的影響降到最低；

節(jié)約成本：
    
       精英人力顧問(wèn)專精于各自有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)，經(jīng)過(guò)與各行業(yè)精英的長(zhǎng)期接觸，人脈關(guān)系極廣，同時(shí)，精英人力專業(yè)的人才搜索技術(shù)，可以有效降低企業(yè)招聘的時(shí)間成本；

環(huán)節(jié)優(yōu)化：
    
       精英人力的顧問(wèn)可幫助客戶就所招職位切實(shí)地評(píng)估其期望值，重新核定其有關(guān)組織架構(gòu)的匯報(bào)路徑，確定可行的入職條件及薪酬待遇，使招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)得到優(yōu)化；
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薪酬控制
   
        精英人力顧問(wèn)了解人才薪酬的市場(chǎng)行情，能建議客戶向合格人選支付恰如其分的薪酬，并能幫助客戶做好有關(guān)聘用條件方面的協(xié)商；
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風(fēng)險(xiǎn)管控
 
       精英人力獵頭服務(wù)可與集團(tuán)完善的背景調(diào)查服務(wù)相結(jié)合，得到有關(guān)面試人選過(guò)去的工作表現(xiàn)及背景情況，有利于確保招聘質(zhì)量。